Elektro-Betrieb baut Arbeitgebermarke auf & stellt 2 neue Elektriker ein
In dieser Case Study lernst du, wie die Elektro Federico GmbH es geschafft hat, ihren Engpass bei der Suche nach guten Mitarbeitern zu lösen und dank einer fortlaufenden Kampagne mit Clever Talents 33 Bewerbungen in 3 Monaten zu erhalten.
Partnerbetrieb
Die Elektro Federico GmbH ist ein dynamisches Unternehmen mit Sitz in Remchingen. Mit einem Team von über 15 Mitarbeitern bietet das Unternehmen ein breites Leistungsspektrum, das sich von klassischen Hausinstallationen bis hin zum industriellen Sektor erstreckt.
Herausforderung
Bevor die Zusammenarbeit mit Clever Talents begann, hatte die Elektro Federico GmbH Schwierigkeiten, qualifizierte Bewerber zu erreichen. Trotz des attraktiven Arbeitsumfelds und der Vorteile wie übertarifliche Bezahlung, 30 Urlaubstage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Fitnessstudio Mitgliedschaft und hochwertiges Werkzeug, blieben die Bewerbungen aus.
Ansatz
Der Lösungsansatz von Clever Talents bestand darin, die Arbeitgebermarke der Elektro Federico GmbH zu stärken und durch maßgeschneiderte Personalmarketingstrategien qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen. Dieser Ansatz umfasste die Erstellung von überzeugenden Arbeitgebervideos und zielgerichteten Werbeanzeigen, die auf digitalen Plattformen platziert wurden, um die Sichtbarkeit von Elektro Federico zu erhöhen.
Lokale Reichweite
346.927 Ansichten
aus der Region (ca. 25 km Umkreis um Remchingen)
Bewerbungen
34 Bewerbungen
als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik
Einstellungen
2 Einstellungen
als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik & Helfer mit handwerklicher Erfahrung
Der digitale Bewerbungsprozess
Arbeitgebervideos
Die Videos zeigten authentische Szenen aus dem Arbeitsalltag und gaben einen Einblick in die Unternehmenskultur, die Karrieremöglichkeiten und die Vorteile, die Elektro Federico bieten konnte. Mitarbeiter teilten ihre persönlichen Erfahrungen und Meinungen, was zu einer authentischen Darstellung des Unternehmens führte.
Werbeanzeigen
Clever Talents entwarf zielgerichtete Werbeanzeigen, die in den Social-Media-Feeds potenzieller Bewerber platziert wurden, um ihnen Informationen über Elektro Federico und die verfügbaren Arbeitsplätze zu liefern.
Mitarbeiterfotos
Ein weiterer wichtiger Aspekt der Mitarbeitergewinnungsstrategie von Clever Talents besteht darin, eindrucksvolle Mitarbeiterfotos zu erstellen. Diese Fotos werden in den Werbeanzeigen verwendet und tragen dazu bei, eine authentische und eindrucksvolle Darstellung des Arbeitsumfelds bei der Elektro Federico GmbH zu erzeugen. Diese authentischen Darstellungen helfen potenziellen Bewerbern, sich ein genaues Bild vom Arbeitsumfeld zu machen und ihre Entscheidung zu unterstützen.
Ergebnisse
Die Zusammenarbeit zwischen der Clever Talents GmbH und der Elektro Federico GmbH war ein voller Erfolg. Innerhalb von nur 10 Wochen konnte die Zahl der qualifizierten Bewerbungen auf 20 gesteigert werden, was schließlich zu zwei erfolgreichen Einstellungen führte - ein Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik und ein Helfer mit handwerklicher Erfahrung.
Die Clever Talents GmbH hat sich als ein zuverlässiger und vertrauenswürdiger Partner für die Elektro Federico GmbH erwiesen. Durch den Einsatz von strategischen Personalmarketing-Strategien und der Erstellung von überzeugenden Arbeitgebervideos konnte Clever Talents die Sichtbarkeit von Elektro Federico erhöhen und qualifizierte Fachkräfte für das Unternehmen gewinnen
Lokale Reichweite
346.927 Ansichten
aus der Region (ca. 25 km Umkreis um Remchingen)
Bewerbungen
34 Bewerbungen
als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik
Einstellungen
2 Einstellungen
als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik & Helfer mit handwerklicher Erfahrung
Kundenstimme
Die Clever Talents GmbH unterstützt Handwerksbetriebe bei der digitalen und planbaren Mitarbeitergewinnung.